Munkajog

Mindkét oldalt mélyrehatóan ismerjük

Munkáltatói oldal

Ügyfeleink sokszor munkáltatók. Munkánk során az ő üzleti érdekeiket és szándékaikat maximálisan szem előtt tartjuk.

Munkavállalói oldal

Számos jogi perben sikerrel képviseltünk vezető állású munkavállalókat is.

„Kiválóságuk titka a barátságos kommunikáció, a kreatív és személyre szabott jogi megoldások, és a határidők betartása.” – Legal500 EMEA 2023

Dr. Csernus Zoltán

ügyvéd

„A munkajog rutinos rókájaként tudom, hogy ezen a területen csak az igazság és a jog iránti őszinte lelkesedéssel lehet sikeresen dolgozni.”

Dr. Varga János Tamás

partner

„A munkajog az egyik legszövevényesebb jogterület. Egy-egy jó ötlet itt aranyat ér.”

Dr. Lovretity András

partner

„A szakértelem mellett nagy erősségünk, hogy az ügyfelek üzleti érdekeit és szándékait is figyelembe vesszük a tanácsadás során.”

Dr. Beck Nándor

ügyvéd

„Az ügyfél akkor érzi magát biztonságban, ha kérdéseire gyors, kreatív és személyre szabott választ kap.”

Rólunk mondták ügyfeleink

Színes hírek

Lassan már hagyomány, hogy évről évre mi írjuk a Lexology „Getting the Deal Through” munkajoggal foglalkozó kiadványának Magyarországról szóló fejezetét. Ez azért is megtisztelő számunkra, mert ebben az összefoglalóban a világ legjobb ügyvédi irodái mutatják be saját országuk munkajogi környezetét.
A Legal 500 értékelését olvasva nagy örömmel tölt el minket, hogy már évek óta biztosan ott vagyunk az élbolyban. Ügyvédeink kitűnő munkájának és ügyfeleink elégedettségének köszönhetően a VJT & Partners a legjobb irodák között...
A digitalizáció forradalomként söpör végig a munkaerőpiacon: átírja a munkaidő és a munkahely fogalmát, lehetővé teszi egyszerre több munkaviszony kiépítését. A hatására létrejöttek és terjednek a platformok, komplex...
A Chambers európai ügyvédi irodákat értékelő kiadványa Technológia (TMT) és Munkajog területeken tizenharmadszorra is a legjobbak közé sorolta irodánkat, a Vállalatfelvásárlás (M&A) területén pedig 11 éve említi nevünket az élmezőnyben.
Munkajogi szakértőnket, Csernus Zoltánt kérte fel a CCI France Hongrie / Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara, hogy HR klub rendezvényén előadóként vegyen részt. Zoltán az előadásában az általános kérdéseken túl...

A Lexology és a VJT kitűnő együttműködése

Lassan már hagyomány, hogy évről évre mi írjuk a Lexology „Getting the Deal Through” munkajoggal foglalkozó kiadványának Magyarországról szóló fejezetét. Ez azért is megtisztelő számunkra, mert ebben az összefoglalóban a világ legjobb ügyvédi irodái mutatják be saját országuk munkajogi környezetét.

Biztos helyünk van a legjobbak között

A Legal 500 értékelését olvasva nagy örömmel tölt el minket, hogy már évek óta biztosan ott vagyunk az élbolyban. Ügyvédeink kitűnő munkájának és ügyfeleink elégedettségének köszönhetően a VJT & Partners a legjobb irodák között kapott helyet a munkajog, a vállalatfelvásárlás, az adatvédelem és a technológia területeken, és kitűnő eredményt ért el a versenyjog és a peres ügyek területén is. Köszönjük ügyfeleinknek az elismerő szavakat!

A digitalizált munkaerőpiac a munkajog tükrében

A digitalizáció forradalomként söpör végig a munkaerőpiacon: átírja a munkaidő és a munkahely fogalmát, lehetővé teszi egyszerre több munkaviszony kiépítését. A hatására létrejöttek és terjednek a platformok, komplex jogviszonyok alakulnak ki, továbbá olyan sajátos igények és lehetőségek merülnek fel, amelyek korábban nem voltak jellemzők.

Irodánk 13 éve az élmezőnyben!

A Chambers európai ügyvédi irodákat értékelő kiadványa Technológia (TMT) és Munkajog területeken tizenharmadszorra is a legjobbak közé sorolta irodánkat, a Vállalatfelvásárlás (M&A) területén pedig 11 éve említi nevünket az élmezőnyben.

Csernus Zoltán előadása a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara HR klubjában

Munkajogi szakértőnket, Csernus Zoltánt kérte fel a CCI France Hongrie / Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara, hogy HR klub rendezvényén előadóként vegyen részt. Zoltán az előadásában az általános kérdéseken túl olyan izgalmas témákat is érintett, mint a moonlighting, és a DEI (diversity, equity, inclusion) új kérdései.